为配合医院临床业务发展需求，我司拟面向社会进行相关工作人员公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则
公平、平等、竞争、择优

二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（二）专业能力强，有较强的事业心和责任感。
（三）遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。
（四）符合本司招聘岗位所需的具体资格条件。
（五）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准。

三、招聘岗位、计划
1、岗位一：临床护士，招聘计划15名
2、岗位二：健康管理中心护士，招聘计划4名

四、岗位条件
1、岗位一：年龄30岁以下（1991年1月1日以后出生），全日制护理相关专业大专及以上学历，具有护士执业资格证（或成绩合格证明），五官端正，身体健康，有良好的服务意识及沟通能力，具有爱心和耐心及责任心，有相关工作经验者优先。
2、岗位二：年龄35岁以下（1986年1月1日以后出生），全日制大专及以上学历，具有护士执业资格证（或成绩合格证明），五官端正，身体健康，有良好的服务意识及沟通能力，具有爱心和耐心及责任心，有跳舞特长者优先。

五、工作地点
株洲市二医院

六、招聘流程
（一）报名
1、资格审查：应聘人员如实填写《株洲市二医院编外护理人员招聘报名表》(附表)，并携带本人有效身份证件、学历证（需提供学历证书电子注册备案表）、学位证、护士执业资格证等相关资料的原件、复印件各一份，近期免冠同底一寸彩色照片2张，近一个周内的核酸检测结果。
2、报名时间：2021年5月19日-5月25日（工作日时间8:30 -17:00，周六周日不接受报名）
3、报名方式： 现场报名
4、现场报名地点：株洲二医院影像楼507室人事科
5、联系人及联系方式： 文女士13574392861（微信同号）
                      王女士18229951608（微信同号）
6、注意事项：应聘人员提供的资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。
（二）招聘方式
岗位一：
1、秉承公开公平公正、择优录用的原则，本次招聘考试采取笔试、业务技能考核和面试的方式进行，按百分制计算总成绩，分值比例为40∶30∶30，考试考核时间和地点另行通知。
2、笔试。笔试内容为岗位所需基础知识及专业知识，满分为100分。
3、业务技能考核。业务技能考核内容为常用护理技术操作规范，满分为100分。
4、面试。面试主要考核应聘人员的思想政治品德、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等，满分为100分。
综合成绩=笔试成绩×40%+业务技能考核成绩×30%+面试成绩×30%，综合成绩四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前；综合成绩和笔试成绩均相同的，按业务技能考核成绩高的排前。综合成绩和面试成绩均相同的，按业务技能考核成绩高的排前。
岗位二：
资格审查合格后，上岗试工7天，试用合格者聘用。
（三）体检
1、根据招聘方案规定的拟聘人数，按应聘人员的总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
2、体检不符合要求的应聘人员，不予聘用。根据空缺名额，依次等额递补。
（四）聘用
所有预录用人员根据体检结果和考核结果进入试用期，试用期为一个月，试用期结束时根据科室试用结果为合格者予以录用，并同时签订劳动合同，试用结果不合格者不予录用。